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TEST Ley de Igualdad 3/2007

por | Ago 24, 2021

TEST Ley de Igualdad 3/2007

1. 
- EL ARTÍCULO 1 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES DICE:

2. 
ESTA LEY TIENE POR OBJETO LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER, SEA CUAL FUERE SU CIRCUNSTANCIA O CONDICIÓN, EN CUALESQUIERA DE LOS ÁMBITOS DE LA VIDA Y, SINGULARMENTE, EN LAS ESFERAS:

3. 
- LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES ESTABLECE QUE GOZARÁN DE LOS DERECHOS DERIVADOS DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO:

4. 
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES SUPONE LA AUSENCIA DE TODA DISCRIMINACIÓN, DIRECTA O INDIRECTA, POR RAZÓN DE SEXO, Y, ESPECIALMENTE, LAS DERIVADAS DE:

5. 
- EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, APLICABLE EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PRIVADO Y EN EL DEL EMPLEO PÚBLICO, SE GARANTIZARÁ, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA APLICABLE (SEÑALE LA INCORRECTA):

6. 
SE CONSIDERA DISCRIMINACIÓN DIRECTA POR RAZÓN DE SEXO LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRA UNA PERSONA QUE:

7. 
RESPECTO AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO ES CORRECTO:

8. 
TAMBIÉN SE CONSIDERARÁ DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO CUALQUIER TRATO ADVERSO O EFECTO NEGATIVO QUE SE PRODUZCA EN UNA PERSONA COMO CONSECUENCIA DE:

9. 
LOS ACTOS Y LAS CLÁUSULAS DE LOS NEGOCIOS JURÍDICOS QUE CONSTITUYAN O CAUSEN DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO DARÁN LUGAR A RESPONS

10. 
CUALQUIER PERSONA PODRÁ RECABAR DE LOS TRIBUNALES LA TUTELA DEL DERECHO A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN:

11. 
EN LOS LITIGIOS SOBRE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO:

12. 
A LOS FINES DE ESTA LEY, SERÁN CRITERIOS GENERALES DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS (SEÑALE LA INCORRECTA):

13. 
A LOS FINES DE ESTA LEY, SERÁN CRITERIOS GENERALES DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD, CON ESPECIAL ATENCIÓN A LA ASUNCIÓN POR LA SOCIEDAD DE LOS EFECTOS DERIVADOS DE:

14. 
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES INFORMARÁ, LA ACTUACIÓN DE TODOS LOS PODERES PÚBLICOS CON CARÁCTER:

15. 
APROBARÁ PERIÓDICAMENTE UN PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: