{"id":223,"date":"2021-04-04T00:13:31","date_gmt":"2021-04-03T22:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/?post_type=product&p=223"},"modified":"2023-04-30T21:50:46","modified_gmt":"2023-04-30T19:50:46","slug":"test-sobre-la-ley-40-2015","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/recurso\/test-sobre-la-ley-40-2015\/","title":{"rendered":"90 preguntas tipo TEST sobre la Ley 40\/2015"},"content":{"rendered":"

TEST sobre la Ley 40\/2015<\/h3>\n

T\u00cdTULO PRELIMINAR<\/p>\n

90 preguntas tipo TEST sobre la Ley 40\/2015 , de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, dedicadas al TITULO PRELIMINAR, con hoja de respuestas<\/strong><\/p>\n

\n

Todas las leyes se pueden descargar gratis desde la p\u00e1gina del BOE. Si quieres descargar la Ley 40\/2015 , de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, pincha aqu\u00ed<\/a><\/span><\/p>\n

INTRODUCCI\u00d3N\u00a0 a la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico,<\/strong><\/p>\n

La organizaci\u00f3n es una exigencia racional de reparto del trabajo. En cualquier colectivo humano, all\u00ed donde exista un conjunto de medios puestos al servicio de un fin, la organizaci\u00f3n asigna las funciones entre los componentes del colectivo. Si nos movemos en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n p\u00fablica los componentes del colectivo son los diferentes \u00f3rganos administrativos, entendidos como aquellas unidades funcionales abstractas pertenecientes a una Administraci\u00f3n P\u00fablica que est\u00e1n capacitadas para llevar a cabo funciones con efectos jur\u00eddicos frente a terceros, y cuya
\nactuaci\u00f3n tiene car\u00e1cter preceptivo. La expresi\u00f3n \u00ab\u00f3rgano\u00bb ha sido tomada por el Derecho desde la Biolog\u00eda (como parte de un cuerpo vivo, que desempe\u00f1a una funci\u00f3n) y se utiliza en sentido metaf\u00f3rico, con referencia a las partes de que consta una organizaci\u00f3n administrativa. Esta concepci\u00f3n es una dimensi\u00f3n interna de la organizaci\u00f3n que se impone conceptualmente al Derecho. Pero, de cara al exterior, es decir, cuando hay que explicar las relaciones entre los diversos \u00f3rganos para preservar la unidad del conjunto y, sobre todo, cuando hay que explicar la vinculaci\u00f3n del conjunto a las decisiones adoptadas por sus miembros, las reglas jur\u00eddicas devienen indispensables. En torno a esta dimensi\u00f3n externa de la organizaci\u00f3n surge, precisamente, y superando experiencias anteriores, la teor\u00eda del \u00f3rgano. Al parecer, fue el Derecho Can\u00f3nico el que primero advirti\u00f3 la necesidad de distinguir entre el \u00f3rgano y la persona que lo ocupa. En la actualidad, el \u00f3rgano se entiende como centro permanente de decisi\u00f3n con independencia de las personas f\u00edsicas que lo puedan ocupar en cada momento.<\/p>\n

Pues bien, aunque s\u00f3lo fuera por las razones materiales que se acaban de exponer, no cabe pensar en una actividad administrativa desorganizada. La caracterizaci\u00f3n constitucional de las Administraciones P\u00fablicas, y en particular, los principios de eficacia, jerarqu\u00eda, descentralizaci\u00f3n, desconcentraci\u00f3n y coordinaci\u00f3n del art\u00edculo 103.1 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola de 1978 presuponen su condici\u00f3n de estructuras organizadas:<\/p>\n