{"id":432,"date":"2021-04-12T17:51:11","date_gmt":"2021-04-12T15:51:11","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/?post_type=product&p=432"},"modified":"2023-04-30T21:40:14","modified_gmt":"2023-04-30T19:40:14","slug":"test-de-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/recurso\/test-de-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"TEST de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales 31\/1995, de 1 de octubre (50 preguntas)"},"content":{"rendered":"

TEST de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales<\/h2>\n

Ley 31\/1995, de 1 de octubre<\/strong><\/h3>\n

CAP I, II y III: Objeto, \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, derechos y obligaciones<\/strong><\/p>\n

50 preguntas, con hoja de respuestas<\/p>\n

\n

Puedes descargar gratis de la p\u00e1gina del BOE una versi\u00f3n en pdf de la ley 31\/1995, de 1 de octubre pinchando en este enlace<\/a><\/p>\n

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Antes de realizar los test de la Ley de prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, es conveniente leer y asimilar bien la Ley<\/em><\/p>\n

1. INTRODUCCI\u00d3N<\/p>\n

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), define la salud como \u00abel estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad\u00bb.
\nLa salud es un derecho humano fundamental, y el logro del grado m\u00e1s alto posible de salud es un objetivo social. De la definici\u00f3n de la OMS, es importante resaltar el aspecto positivo, ya que se habla de un estado de bienestar y no s\u00f3lo de ausencia de enfermedad. Tambi\u00e9n hay que destacar su concepci\u00f3n integral, que engloba el bienestar f\u00edsico, mental y social.<\/p>\n

Tanto la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (O.I.T.) como la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (O.M.S.) consideran que la salud laboral tiene la finalidad de fomentar y mantener el m\u00e1s alto nivel de bienestar f\u00edsico, mental y social de los trabajadores o trabajadoras y colocar y mantener al trabajador o trabajadora en un empleo que convenga a sus aptitudes psicol\u00f3gicas y fisiol\u00f3gicas. En suma, adaptar el trabajo a la persona y cada persona a su trabajo. Por todo ello es necesario la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales que es la disciplina que busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo o servicio, adem\u00e1s de fomentar el desarrollo e implantaci\u00f3n de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.<\/p>\n

La Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales trata de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador. En definitiva, la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales persigue la protecci\u00f3n de la salud de los trabajadores. Hay cuatro t\u00e9cnicas o disciplinas de prevenci\u00f3n a la hora de plantear la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales que son:<\/p>\n

    \n
  • Seguridad en el Trabajo<\/strong>: es aquella disciplina preventiva que estudia todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo, que podr\u00edan llegar a afectar, directa o indirectamente, a la integridad f\u00edsica de los trabajadores (accidente de trabajo). Se ocupa del estudio de las condiciones de seguridad de los lugares de trabajo, la maquinaria o equipos, la electricidad o los incendios por ejemplo.<\/li>\n
  • Higiene Industrial<\/strong>: se considera como aquella disciplina preventiva no m\u00e9dica cuyo objeto fundamental es identificar, evaluar, y controlar, las concentraciones de los diferentes contaminantes, ya fueran de car\u00e1cter f\u00edsico (ruido), qu\u00edmico (productos qu\u00edmicos) o biol\u00f3gicos (virus) presentes en los puestos de trabajo y que pueden llegar a producir determinadas alteraciones en la salud de los trabajadores y en el peor de los casos enfermedades profesionales.<\/li>\n
  • Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada<\/strong>: La ergonom\u00eda es aquella disciplina que trata la adecuaci\u00f3n entre las distintas capacidades de las personas y las exigencias de las capacidades demandadas por las tareas de trabajo realizadas. En un principio se dirig\u00eda fundamentalmente al estudio y adecuaci\u00f3n de las dimensiones de los puestos de trabajo, los esfuerzos y movimientos requeridos por las tareas a las caracter\u00edsticas f\u00edsicas de las personas. Con el tiempo se incluyeron otros aspectos como eran el medio ambiente f\u00edsico, dentro del cual se inclu\u00edan entre otros la iluminaci\u00f3n, temperatura, humedad y niveles de ruido. Este estudio del ambiente f\u00edsico, dentro del campo de la Ergonom\u00eda, iba encaminado al estudio de
    \nlas exigencias f\u00edsicas y mentales de las tareas y sus posibles consecuencias sobre el desarrollo de dichas tareas, para prevenir la fatiga tanto f\u00edsica como mental. La Psicosociolog\u00eda se encarga de aspectos tan importantes como: el tiempo de trabajo, el horario, las pausas, el ritmo de trabajo, as\u00ed como los temas asociados a la propia organizaci\u00f3n del trabajo, la carga mental, las relaciones laborales, etc.<\/li>\n
  • La Medicina del Trabajo<\/strong>: es aquella disciplina dirigida fundamentalmente a la vigilancia, prevenci\u00f3n y estudio las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas, procurando establecer, junto a las anteriores disciplinas preventivas indicadas, unas condiciones de trabajo que no produzcan enfermedades ni da\u00f1os a los trabajadores. A la vez se ocupa del tratamiento, curaci\u00f3n y posterior rehabilitaci\u00f3n de las enfermedades profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n

    […]<\/p>\n

    Antes de realizar los test de la Ley de prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, es conveniente leer y asimilar bien la Ley<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    50 PREGUNTAS, con hoja de respuestas<\/p>\n","protected":false},"featured_media":434,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"product_brand":[],"product_cat":[81,35,72],"product_tag":[80,78,79],"class_list":{"0":"post-432","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-ley-31-1995-de-prevencion-de-riesgos-laborales","7":"product_cat-test-apuntes-temarios-recursos","8":"product_cat-test-de-oposiciones","9":"product_tag-ley-31-1995","10":"product_tag-test-de-oposiciones","11":"product_tag-test-prevencion-de-riesgos-laborales","12":"desktop-align-left","13":"tablet-align-left","14":"mobile-align-left","16":"first","17":"instock","18":"downloadable","19":"virtual","20":"purchasable","21":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/product\/432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/media\/434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=432"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=432"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosadministrativos.com\/test-temarios-oposiciones\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}